 |
Hur går det till?
Innan vi startar samarbetet träffas vi och går igenom vilka frågeställningar du har och vi kommer överens om vad syftet och målet med coachingen ska vara.
Coachingen sker i samtal. I samtalet ställer jag frågor och lyssnar på svaren, ställer nya frågor utifrån de svaren för att kartlägga och klargöra något nytt. Dessa frågor samt en ärlig och rak feedback leder till att du får insikter om hur du ska åstadkomma det du förutsatt dig.
Coachingen sker på den plats vi kommer överens om. Har du möjlighet till enskilt rum på din arbetsplats, kan coachingen ske där. | |
|
|
|
